“I problemi che abbiamo non possono essere risolti , allo stesso livello di pensiero che li ha generati”
Albert Einstein
Due incontri serali da 2 ore ciascuno
Primo modulo – 2 ore
Il potere direttivo del datore di lavoro: le fonti normative art. 2106 c.c. e la funzione della contrattazione collettiva
Il codice disciplinare: l’insieme di norme disciplinari e la sua affissione
La determinazione delle infrazioni disciplinari e le indagini disciplinari
La procedura di contestazione degli addebiti art. 7 Legge 300 del 1970:
- Il contenuto: la contestazione dell’addebito
- I requisiti della contestazione disciplinare: specificità immediatezza e immutabilità
- La modalità di consegna della lettera di contestazione
- La sospensione cautelare
Secondo modulo – 2 ore
Il diritto di difesa del lavoratore: termini per la presentazione della difesa, eventuale richiesta di audizione del lavoratore
L’adozione del provvedimento del datore di lavoro e la sua applicazione: sanzioni disciplinari conservative, modificative ed espulsive del rapporto di lavoro
Esecuzione della sanzione disciplinare e riflessi sul rapporto di lavoro.
L’ impugnazione del provvedimento disciplinare da parte del lavoratore.
