Organizzare il lavoro in azienda: uno sguardo alle regole per la certificazione sulla parità di genere introdotto dalla Legge n. 162 del 2021

“L’azione e ciò che rende un obiettivo, una realtà.”

Percorso per lavoratori e imprenditori

Primo modulo – 2 ore

Inclusione lavorativa e parità di genere: processo di cambiamento nel quadro normativo, dalle discriminazioni alle soluzioni normative

La certificazione per la parità di genere: i contenuti della Legge n. 162 del 2021, la certificazione e i parametri per ottenerla

Secondo modulo – 2 ore

Gli strumenti di inclusione: Welfare e smart working, partecipazione dei lavoratori alla gestione aziendale, assunzioni agevolate per donne e giovani lavoratori, collocamento mirato lavoratori disabili e incentivi normativi per le aziende

Benefici importanti per le aziende: decontribuzione, premialità negli appalti pubblici e crescita reputazionale